沃尔玛这波操作猛!为上大学的员工支付全部学费

由于美国经济正逐渐在疫情的好转中恢复,消费需求也正在飙升,加剧了全国劳动力短缺。雇主,尤其是零售和食品服务行业的雇主,在努力留住足够的员工时,增加了激励措施。




之前跟大家唠过,由于各企业都面临着“用人荒”的问题,为了招人,纷纷使出了浑身解数。

什么送iPhone啦,增加时薪、假期啦,发放奖金啦...看起来都挺诱人的。但是根据美国银行业预计,要直到2022年初,这种工人短缺的现象才会消退。

周二,为了留住员工的沃尔玛宣布,自8月16日起,将为其约150万名全职和兼职员工全额支付大学学费和书本费。






这家零售巨头表示,未来五年将与10所大学合作,在大学教育项目上投资10亿美元,为沃尔玛员工提供课程和学位。

沃尔玛的员工可以从10所不同的大学合作伙伴中进行选择,比如亚利桑那大学、南新罕布什尔大学、宾夕法尼亚福斯特大学和普渡大学等。






多年来,沃尔玛一直受到批评,因为它有数千名员工生活在贫困线以下,它还因支付的工资低于亚马逊(Amazon.com)、克罗格(Kroger)和塔吉特(Target)等竞争对手而受到批评。

今年2月沃尔玛表示,将把美国小时工的平均工资至少提高到每小时15.25美元。

就在前几天,沃尔玛因解雇残障员工,还被判了天价赔偿1.25亿美元。

这次决定要为员工免费提供大学学费和书籍的举措,也有网友表示了质疑。

“翻译一下:沃尔玛将在五年内为150万名员工支付近10亿美元。也就是每个员工667美元。而且只适用于某些类型的学位。

沃尔玛会想尽一切办法避免

A)纳税

B)给员工更多的实际工资”






你们怎么看呢?

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